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招聘专员

月薪:月薪5K-8k 底薪+绩效奖金(或项目奖)+13薪+工龄工资+年终奖+各类补贴; 岗位职责:
1、制定并执行公司的招聘计划,负责招聘全流程的管理及执行,包括制定招聘方案、发布招聘信息、筛选简历、安排面试等;
2、利用各种招聘渠道,拓展新的招聘渠道,满足公司的人才需求;
3、维护公司的招聘渠道,如招聘网站、校园招聘、社交媒体等,建立和维护公司与外部招聘资源的联系;
4、协助建立人才库及合理的人才储备机制,包括组织雇主品牌活动、校招活动,寻找校招宣传渠道等;
5、协助上级对招聘策略的制定和执行进行评估和改进,提高招聘的效率和质量,并提供招聘报告和分析;
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,可接受优秀应届毕业生;
2、能熟练运用PPT、Word、Excel等常用办公软件;
3、熟悉招聘sop流程、了解主流招聘渠道优先考虑;
4、意愿往人力资源领域长期发展,对招聘感兴趣;
5、有较强的沟通协调能力,亲和力和责任心强,团队意识强。

应聘该岗位

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