人事专员

1、入离职手续办理：负责公司员工的入职和离职手续办理，建立员工档案，确保各项手续符合相关法规要求；
2、合同签订及管理：负责劳动合同及协议的签订和备案，合同修订等，防止出现法律纠纷；
3、人事数据系统维护：负责维护人事管理系统，更新、管理员工档案和相关信息，对数据进行分析和检查；
4、五险一金事宜：负责公司五险一金的购买事宜，确保信息准确无误，及时进行归档和整理；

1、本科及以上学历，人力资源、劳动与社会保障等相关专业优先；
2、熟悉劳动合同法及当地劳动法规，有处理员工入职、离职及五险一金事务的经验者优先；
3、熟练使用办公软件，具备良好的数据分析能力，能够进行基本的数据整理和分析；
4、思路清晰，细心严谨，高度保密意识，良好的沟通协调能力和问题解决能力，能够有效处理员工关系；